我最初并不喜欢大鹏,从《保你平安》开始有所改观，《年会不能停》彻底改变了我对大鹏的观感。

　　针砭时弊，嬉笑怒骂！

　　很多人说这部电影是打工人的嘴替，为打工人做了一次情绪按摩。

　　我觉得这部电影不仅适合打工人，更适合民营经济的掌舵人来看，特别是互联网经济。

　　今日主题

　　一个民营企业，

　　为什么会如此官僚？

　　我们政治课本里怎么定义民营经济的，最有活力，最有创造力，纳税主力，就业保障。

　　和国家机关事业单位不同，和国有企业也不一样，民营经济基本上都是自负盈亏的，没有财政拨款，没有国家补贴。

　　所以民营经济的头等大事是什么？

　　是赚钱啊！难道是装X？那为什么现在很多民营经济热衷于装X和官僚化呢？

　　装X

　　因为讲故事-拿投资-上市这条路是暴利，比做本业有吸引力多了。但是投资不是随便拿的，你得让整个企业的调性都符合金融人的审美。

　　而且近几年金主（LP-Limited Partner）才有直投的趋向，以前都是通过私募基金，而GP（General Partner，私募基金管理人）对被投企业都有很多格式化的要求。寻求投资的民营企业可能别的没学会，先学会了一堆的形式主义，以为自己很洋气，其实是洋泾浜。

　　现在整个金融行业都在剧烈的调整，金融服务实体经济已经成为宗旨，时代在变化，而有些民营经济的掌舵人还停留在装X是赚钱的必要条件的固化思维中，自然就显得很滑稽了。

　　而且打工人很难理解为什么要花巨资搞年会，而不是发工资、买设备、搞研发，因为之前几年赚钱不靠生产。

　　官僚化

　　因为职级成为主要的评价标准，什么腾讯11对应阿里p7，对应百度T7，对应字节3-1。

　　照理说民营经济哪来什么等级，你帮我赚到钱，我管你p7还是k11的，都应该给你高薪，你没帮我赚到钱，我要你何用。

　　但是随着职级和薪资水平的绑定，这种职级就类似于公务员的行政级别了，甚至比行政级别还重要。

　　你说大家还会把心思放在做事上吗，那肯定是想着怎么让自己的职级升上去啊？

　　尤其互联网大厂，都是流水线式，你一个人用心做事，其他人不配合，你能做出什么业绩来？而且多做就意味着多错，担责任可是有降级优化的风险的。

　　所以，你会发现，很多民营经济的效率非常低，程序繁琐，它怎么创造价值呢？

　　但是，没关系啊，就算这个部门最后不盈利被整体优化了，那些管理者靠混来的高职级，依然可以去其他部门，或者跳槽去一个规模小一点的民营企业。

　　一些没见过世面的民营企业可是把这些大厂混日子的人当做香饽饽呢。

　　想要民营经济恢复正常，

　　很简单！

　　金融服务于实体经济能落实！

　　职级不作为固定评价标准！

　　打工人呢，不要以进大厂为荣！真想社会地位高一些，公务员和国企一定比大厂更有面子，要想收入和付出成比例，选择让自己的才华能力得到尊重的企业。